Alınan kararlar şu şekilde
Kültür ve Turizm Bakanlığı işçilerinin bağlı olduğu bir sendika şubesi üyelerce demokratik şekilde oluşturulacaktır.
Sendika Temsilcileri işçilerin bizzat kendisi tarafından seçilecektir.
Taslak hazırlama aşaması da dahil olmak üzere toplu iş sözleşmesi sürecinde söz, yetki ve karar sahibi Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışanı üyelerimiz işçilerin olacaktır.
Temsilci ve üye eğitim faaliyetlerine önem verilecektir.
Güvenlik görevlilerinin özlük hakları ve kimlik kartı yenileme problemlerinin çözüme kavuşturulması için mücadele edilecektir.
Kaldırılan skala sistemi iyileştirilerek yeniden getirilecektir.
Unvan ve görevlerle ilgili çalışmalar yapılacaktır.
696 sayılı KHK ile kadroya geçen arkadaşların haklarının geliştirilmesi ve daimî işçi kadrosunda çalışan işçilerle haklarının eşitlenmesi için mücadele edilecektir.
Toplu iş sözleşmesinde Ücret Zammı başlıklı maddesinin e bendinde yer alan “…ilk defa Kültür ve Turizm Bakanlığında başlamış bulunan en düşük kıdemdeki işçiye ödenmekte olan ücretin %95’i dikkate alınır.” ibaresinin KHK ile kadroya geçen arkadaşlar için de uygulanması için mücadele edilecektir.
Gece çalışması ve silah tazminatı ile ilgili konularda düzenlemeler yapılacaktır.
Meslek kodları ile ilgili uyumsuzluklar giderilecektir.
Endüstriyel Kurul, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu, İzin Kurulu, Disiplin Kurulu aktif ve etkin hale getirilecektir.
Sendikamız Tez-Koop-İş, Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı işyerlerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi sürecinde yetkili olması halinde yukarıda bahsi geçen konularda hakların geliştirilmesi için kararlılıkla mücadele edecektir.